Posted: Fri Feb 13, 2009 3:31 pm
Сцуко, не травите душу. И так работу нормальную хрен найдёшь...
Soldiers of Thunderstorm [SoT] - Российское CORPG комьюнити / Russian gaming guild
https://forum.sotzone.ru/

десп это нарушение трудового договора и кодекса !!!!DeSp wrote:я сегодня узнал что у нас больше нет компенсаций за не использованный отпуск, если раньше можно было 2 недели в отпуск, а за 2 баблом (как раз хватала на отдых), то теперь придется гулять все 4ре недели и без денег.
а ты что получаешь зарплату согласно трудовому законодательству ? Всю белую и пушистую ?*-HellF-* wrote:десп это нарушение трудового договора и кодекса !!!!
самое смешное щас трудовая комиссия очень хорошо работает
у меня сегодня проверка была ппц я думал у нас с документами все в порядке оказалось то что ведем это гдето 1/4 всех документов ((!
О новой редакции ст.1273 ГК РФ:
xxx: у меня 10 ТБ порно закачано, на сколько десятитысячелетий меня посадят?
yyy: не посадят.
yyy: это ж все для пародий )
В теории да, но на практике совершенно другое. Был свидетелем когда пытались одного человека уволить за прогул, 2 года увольняли то принимали назад, потом в результате еще за моральный ущерб платило предприятие*-HellF-* wrote:десп это нарушение трудового договора и кодекса !!!!
самое смешное щас трудовая комиссия очень хорошо работает
у меня сегодня проверка была ппц я думал у нас с документами все в порядке оказалось то что ведем это гдето 1/4 всех документов ((!
Эххх, мля, славное савецкое время, работа в кб после школы, спирт на протирку лазеров сливался и употреблялся коллективом под жаркие споры нащёт решения какой-нибудь научной проблемы. Журнал радио, большие ЭВМ и славный застой. Ни головняка, ни проблем, ни ответственности даже перед самим собой.Гыгы, я вчера на работе так похмелился, что к обеду укакашился
а за прогул нереально уволить, если человек хотя бы раз прочитал и проанализировал статью ТК, по которой это увольнение происходит)BlaX wrote:В теории да, но на практике совершенно другое. Был свидетелем когда пытались одного человека уволить за прогул, 2 года увольняли то принимали назад, потом в результате еще за моральный ущерб платило предприятие![]()
Так что если ты "подкован", то не стоит боятся, нужно как говорится, умело качать права.
П.С. сейчас такие времена, что все комиссии очень хорошо работают, т.к. нужно пополнять бюджет. Скорее у вас тоже есть телефоны по которым можно "стуконуть"![]()