Вопрос к коммьюнити
- SoT^Dreddy
- Fearless Pirate
- Posts: 650
- Joined: Mon Apr 16, 2007 9:03 pm
- Location: Moscow
- Contact:
Вопрос к коммьюнити
Всем привет. так как тут довольно много людей видавших жизнь, то интересно ваше мнение. в данный момент я учусь на специалиста в области "правовое регулирование хозяйственной деятельности". и вот тут появился вариант получения диплома бакалавра "экономика и управления на предприятии" и одновременного продолжения учебы на специалиста. следовательно вопрос: стоит ли вообще ебаться целый год ради этого бакалавра? я так понимаю это уровень пту и без дальнейшего обучения на магистра в этой же области, это полный фэйл? учитывая что в мои планы явно не входит получения магистра по управлению предприятия.
- SoT^Dreddy
- Fearless Pirate
- Posts: 650
- Joined: Mon Apr 16, 2007 9:03 pm
- Location: Moscow
- Contact:
MurD3r wrote:Когда я заканчивал, была такая инфа, что бакалавра (я с Хохляшки) отменять и он не будет котироваться. И кстати, у тя какая-то шняга, потому как у нас с бакалавра ты сразу идёшь или на спеца (1год) или на магистра (1.5 года, при прохождении конкурса)
ну я щас на 4 курсе из 5 положеных, и могу получить бакалавра по другой специальности сдав програмную разницу.
MODANO wrote:Закончил специалитет, ради прикола поступил в магистратуру, до сих пор не понял НАХУЯ!
я так понял что специалисту нахуй не нужна магистратура, а бакалавр без магистратуры это какая-то обоссная херня. хотя до конца не уверен
- Denis Mesmer
- Ghostly Doombringer
- Posts: 1825
- Joined: Wed Jun 20, 2007 10:08 pm
Я бы на твоём месте уже работу сейчас искал, а не занимался умозаключениями про сорта говна. Стаж и опыт работы гораздо важнее бумажек. Поставь себя на место будущего работодателя: ему важнее то, что ты знаешь и уже умеешь, чем то, что ты возможно сможешь выучить. Плюс у тебя довольно расплывчатая специальность. С одной стороны это минус, так как сейчас востребованы профессионалы в узкой области, с другой стороны это плюс, так как ты можешь поступить в помощники к таким вот профессионалам- база твоей специальности, как я понимаю, тебе это позволяет.
И про то, чем ты хочешь заниматься уже бы тоже сейчас думал.
Говорю тебе как человек, который бездарно потратил несколько лет прежде чем это понял.
Тем более, что свои знания ты всегда сможешь дополнить на разных курсах и семинарах.
И про то, чем ты хочешь заниматься уже бы тоже сейчас думал.
Говорю тебе как человек, который бездарно потратил несколько лет прежде чем это понял.
Тем более, что свои знания ты всегда сможешь дополнить на разных курсах и семинарах.
На работе в любом случае надо будет учиться работать. Знания, полученные в вузе, пригодятся может процентов на 30%, все остальное будет ново, страшно и удивительно. В принципе есть некоторые предприятия, которые уделяют повышенное внимание типу корочек, но большинство проводит собесед по специальности, с уклоном в свои нужды, и на основании собеседования принимает решение о твоем зачислении в штат на испытательный срок.
Я заканчивал вуз в те далекие годы, когда все закончившие были просто инженерами, без градаций. Когда меня принимали - требовалось наличие вышки (любой) + пройти собесед. В последствии к нам приходила молодежь с разными степенями вышки, и магистры и бакалавры, никакой особой разницы это не имело, все равно в течении года-трех лучшие (самые быстро обучаемые, расторопные и умеющие полировать очко начальнику) продвигаются дальше, прочие остаются на второстепенных должностях или увольняются, в зависимости от нужд предприятия в кадрах и наличии заказов/объектов/работы.
И да, Mesmer прав, пока у тебя нет стажа по специальности 2-3 года на одном месте, в отделе кадров на тебя смотрят как на говно. Будешь чувствовать себя травой под чужими ногами.
Я заканчивал вуз в те далекие годы, когда все закончившие были просто инженерами, без градаций. Когда меня принимали - требовалось наличие вышки (любой) + пройти собесед. В последствии к нам приходила молодежь с разными степенями вышки, и магистры и бакалавры, никакой особой разницы это не имело, все равно в течении года-трех лучшие (самые быстро обучаемые, расторопные и умеющие полировать очко начальнику) продвигаются дальше, прочие остаются на второстепенных должностях или увольняются, в зависимости от нужд предприятия в кадрах и наличии заказов/объектов/работы.
И да, Mesmer прав, пока у тебя нет стажа по специальности 2-3 года на одном месте, в отделе кадров на тебя смотрят как на говно. Будешь чувствовать себя травой под чужими ногами.
- SoT^Dreddy
- Fearless Pirate
- Posts: 650
- Joined: Mon Apr 16, 2007 9:03 pm
- Location: Moscow
- Contact:
[video=youtube;jR2NyzrWeo0]http://www.youtube.com/watch?v=jR2NyzrWeo0[/video]Naz wrote:и дядю прокурора(.вставьте что требуется.) области(волости, уезда, куреня) тоже нихуёво так иметь
World Domination / Rank 18 / SP: 2758962 of 4608000 

Who is online
Users browsing this forum: Google [Bot] and 2 guests


[/CENTER]
